非货币性福利是职工薪酬的内容之一，非货币性福利作为激励方式逐渐被企业运用到管理过程中。非货币性福利是指企业以自产产品或者外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务等。为了更好地规范非货币性福利的会计处理，2014年1月27日财政部重新修订了《企业会计准则第9号——职工薪酬》，并要求自2014年7月1日起执行。 企业以自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工，应当根据职工提供服务的受益对象，按照该产品或商品的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等科目、贷记“应付职工薪酬”科目。那么，其实的税务处理又有哪些陷阱或是误区需要规避？高顿财税学院带你详细了解非货币性福利的税务处理全流程。
￥ 30.00 6课时 204
随着新型冠状病毒疫情的不断持续，各企业第一季度在经营管理方面都面临着巨大挑战。“疫情时，练内功”成为管理者的共识，培训工作如何在疫情时期有效落地？成为了企业培训从业者关注的核心问题。为支持企业培训负责人更好地应对挑战，云学堂携“企业学习与人才发展研究院”发起了《疫情之下，企业培训如何落地》的在线讲座，并对《新冠肺炎疫情下企业培训落地趋势》调研报告做深度解读。
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本课程系统分析了一带一路战略为银行业发展所带来的新政策机遇，诸如混合所有制改革、投贷联动等金融改革政策机遇；新型城镇化发展的新政策机遇；区域经济政策的区域金融发展机遇；进军海外市场发展的国际化政策新机遇，等等。
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随着我国资本市场快速发展，证券期货交易活动日趋活跃，内幕交易、泄露内幕信息等违法犯罪活动呈易发多发态势。这节课涵盖了四种操纵市场的手段，其中之一的集中资金优势、持股优势连续交易这种手段以及哪些是不可触碰的红线，并且详细阐述了近年来查处的一些内幕交易犯罪案件，希望这些"现身说法"的反面案例在带来震撼的同时，也为我们留下思考与警醒。
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财务共享服务中心（financial shared service center，简称fssc）是近年来出现并流行起来的会计和报告业务管理方式。财务共享服务已经成为一种必要的“管理时尚”，无论在深度还是广度上都得到了充分的应用。而对于中国的企业，随着转型时代的来临，财务管理体系的构建和转变至关重要。本期直播间带你了解共享财务如何提升企业核心竞争力。
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