认真工作，寻求上进，却不断遭遇职场困境的默默耕耘者；做出贡献，却不被看到；有自己的优势特长，却总是被分配一堆杂事；不会“混”职场，总是被职场“混子”踩在脚下；有野心，却不知道如何升级自己，让实力配得上野心；不明确未来发展方向，同时无法规划现在渴望职场进阶，却困于方向找寻、核心技能提升，不明确怎样的工作最适合自己，不知道如何跳槽进自己理想的公司，不会主动争取升职加薪。正处于职场上升期，却不知道最关键的一步如何突破。这时你需要让自己发生改变，从而实现人生境遇的重大突破。
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数据透视表的创建，是对透视表的第一个基础操作，不同的创建方法，其操作步骤不同，涵盖的功能也会有差异。当我们创建好了基础透视表后，就要进行多维布局及其具体操作，因为只有学会多维布局，才能够从不同的角度进行数据洞察，进而指导后续的数据运营工作。
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我们可以运用一下小诀窍来正确称呼他人：1.在会面时，问清楚对方的名字，在心中默念几遍，然后用笔记下来，最起码要收好对方的名片。2.如果实在记不住，不如避重就轻，称呼笼统的“您”
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随着会计核算逐渐被软件替代，现如今大量传统财务人员的工作面临危机，这是众所周知的事实。作为普通的财务人员，你可能也知道要向管理会计转型，你可能也想提升作为财务人员的价值和地位，但是究竟转向哪里去？怎么转型？这是财务人员的难题，更是财务总监的难题。 本次秀财说的嘉宾老师，将带来他对财务转型的思考，以及他怎样为财务人员的转型创造条件，促进业务和财务的共同合作，让管理会计真正发挥作用和价值，从而使一个亏损的企业扭亏为盈的经典案例。
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近年来，由于全球经济发展放缓，境外投资方或关联公司迫切需要从中国取得股息、特许权使用费、管理服务费或其他代垫款等资金，然而，外商投资企业要顺利对外支付，既要满足外汇、税务和海关等多方面的合规要求，还需考虑相应的税务成本和转移定价风险等相关问题。超过一半的企业表示向关联方支付的管理费或服务费是对外支付频繁的项目，超过74%的企业表示存在2年仍未成功对外支付的款项。 同时，非贸付汇税局政策变化频繁，企业的非贸项下的业务复杂、多样、不规则，以及非贸付汇的税务判定不确定性较强，也导致了非贸付汇国际税收风险的不断加大。非贸付汇的诸多问题该如何应对？企业应该采取怎样的整体策略？ 本期课程，秀财网特邀专家结合实务案例，剖析政策，为您深度解读非贸付汇。
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转行攻薪计｜开启人生外挂，把工作折腾成你想要的样子 果识学院
本课程从数千例人才发展的真实案例中，选取了49个最具有代表性的案例样本，49个精彩的职场转行故事，49款多面的进取人生，98个热门的职场赛道等你借鉴，长江商学院职业发展专家揭秘职场转行最大本钱。
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为了规范继续教育活动，保障专业技术人员的权益，不断提高专业技术人员的素质，根据有关法律法规和国务院规定，人力资源社会保障部于2015年8月13日公布了《专业技术人员继续教育规定》。该规定扩大了适用范围、落实了责任主体、明确了法律责任、丰富了政策措施。解答了各省市在进行专业技术人员继续教育工作过程中出现的一些困惑，相关人员有必要学好、用好本规定。
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