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如何构建团队成员,如何面试和选拔?是每一个管理者都必须面对的问题,而提升团队战斗力,是建立在每一个员工技能提升的基础之上的,因此,培养和发展员工也是每一个管理者必不可少的责任。

课程大纲:

章节 一 组建团队,人才选用
[视频] 高效团队的三要素:人才、技能和 2分
[图片] 当今人才的标准是什么? 1页
[图片] 学习力很重要,但该如何考察? 1页
[图片] 挑选价值观一致的人加入 1页
[图片] 选拔,从内部推荐还是外部招聘 1页
[图片] 面试要靠套路不要靠感觉 1页
[图片] 如何识别“面霸” 1页
[图片] 能力突出但有明显缺点的人录取吗 1页
[图片] 招聘中的Tips 1页
[视频] 靠什么留住人才 2分
章节 二 发展团队成员
[图片] 测一测:发展员工,你得几分? 1页
[图片] 盘点员工当前能力水平 1页
[图片] A类员工的培养策略 1页
[图片] B类员工的培养策略 1页
[图片] C类员工的培养策略 1页
[图片] 与员工谈发展需要做哪些准备 1页
[视频] 发展员工,要花时间去了解员工 2分
[图片] 注意:行动计划要落实 1页
[视频] 员工遇到职业倦怠,该怎么破 2分
章节 三 塑造高效团队文化
[图片] 建立信任的团队文化 1页
[视频] 团队没有凝聚力怎么破? 2分
[图片] 如何避免团队形成群体思维 1页
[图片] 团队成员之间有冲突了怎么办 1页

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