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《透过结构看情绪管理》课程价值研究发现，那些积极高绩效员工能够高效地运用方法来调整自身和同事的情绪，实现高绩效。他们能够——清楚了解情绪对自己的影响以及情绪的原理；有效处理自身情绪；高效地调整同事的消极情绪；情绪管理?？ 有职场的地方都需要在工作中，有没有遇到过这样的场景：？？自己的情绪波动较大，影响了与团队成员或其他部门的互动，由于不知道如何更好地调整和控制自身和同事的情绪，部门间，同事间协作问题就无法解决。在日常工作交流的时候，会经常遇到他人情绪消极的情况，总是与你对抗，不能冷静地和你一起解决面对的问题，导致很多事情不能快速达成共识，影响整体工作。……现在，你的机会来啦！ 本次《透过结构看情绪管理》课程，帮你清楚了解情绪对自己的影响以及情绪的原理、有效处理自身情绪并高效调整同事的消极情绪。《透过结构看情绪管理》可以应对哪些问题如何通过调整团队成员情绪让效率提高30%？团队管理和同事沟通中，如何调整对方情绪？怎样质疑自己情急之下的“下判断”是否有问题？当事情发生的时候如何区分什么是实事，什么是故事？如何调整自己情绪，让身体更健康？接下来，就跟我一起来看看，为什么这门《透过结构看情绪管理》，应该出现在你的学习产品包里吧！
课程大纲：
《透过结构看情绪管理》课程价值研究发现，那些积极高绩效员工能够高效地运用方法来调整自身和同事的情绪，实现高绩效。他们能够——清楚了解情绪对自己的影响以及情绪的原理；有效处理自身情绪；高效地调整同事的消极情绪；情绪管理?？ 有职场的地方都需要在工作中，有没有遇到过这样的场景：？？自己的情绪波动较大，影响了与团队成员或其他部门的互动，由于不知道如何更好地调整和控制自身和同事的情绪，部门间，同事间协作问题就无法解决。在日常工作交流的时候，会经常遇到他人情绪消极的情况，总是与你对抗，不能冷静地和你一起解决面对的问题，导致很多事情不能快速达成共识，影响整体工作。……现在，你的机会来啦！ 本次《透过结构看情绪管理》课程，帮你清楚了解情绪对自己的影响以及情绪的原理、有效处理自身情绪并高效调整同事的消极情绪。《透过结构看情绪管理》可以应对哪些问题如何通过调整团队成员情绪让效率提高30%？团队管理和同事沟通中，如何调整对方情绪？怎样质疑自己情急之下的“下判断”是否有问题？当事情发生的时候如何区分什么是实事，什么是故事？如何调整自己情绪，让身体更健康？接下来，就跟我一起来看看，为什么这门《透过结构看情绪管理》，应该出现在你的学习产品包里吧！
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