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《透过结构看职场沟通》教学理念U型对话模型是一个高效沟通的万用套路和技能,更是一种“透过结构看沟通”的生活方式,可以让你“经由语言的修炼,完成内在的心智成长”。职场沟通??有职场的地方都需要在工作中,有没有遇到过这样的场景:??自己像个被踢来踢去的皮球,两头受着夹板气,却无处伸冤,也害怕冲突从不申明立场....老板的工作方式实在让人难以忍受,同事的习惯令人为难,但是却不知如何开口明明不愿意不喜欢不想,但是碍于面子,哪个“不”字就是无法说出口我跟他说“这个不能操作,下次他就不支持我工作了怎么办?我跟客户说不行,她投诉我怎么办?……以上这些,你以为通过“求一求人”、“百度搜一搜”,轻松解决?还是太年轻啊~最可怕的是,很多时候自己吭哧吭哧忙活半天的工作,同事轻轻松松一分钟就搞定了。你居然不知道有哪些提效工具的存在,现在,你的机会来啦!《透过结构看职场沟通》可以应对那些问题如何在压力和冲突下重建对话的信任状态?如何提高沟通的精准度,传递有效的信息?如何在短时间内让他人清晰理解你的意图?如何推进双赢的协作对话,突破僵局,实现共赢?如何将对话成果落实为有效的行动?接下来,就跟我一起来看看,为什么这门《透过结构看职场沟通》,应该出现在你的课程产品包里吧!

课程大纲:

[视频] 1. 更新你的对话“自动导航” 7分
[视频]2. “信任”,成功对话的起点.14分
[视频]3. 在对话中建立信任13分
[视频]4. “事实”,决定对话走向何方.20分
[视频]5. 在对话中澄清事实.13分
[视频]6. 在对话中呈现事实.17分
[视频]7. “共情”,让对话走向深入.18分
[视频]8. 在对话中深度倾听13分
[视频]9. 在对话中准确回应16分
[视频]10. “共识”,双赢对话的终极挑战.17分
[视频]11. 在对话中寻找第三条路13分
[视频]12. 在对话中创造共识.17分
[视频]13. “行动”,为对话实现结果.18分
[视频]14. 推进行动.15分
[视频]15. 在对话中推进成果落地10分
[视频]16. 回顾:升级自动导航12分

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