课程大纲：

章节 一 90后思维

[视频] Leo叔叔自我批评，“90后管理”错了？ 14分

[视频] 我们的管理经验是如何被90后“清零”的？ 14分

[视频] 管理学批判：错在把人想得太简单！ 20分

[视频] 60、70、80、90、00后特征详解！ 18分

[视频] “互联网思维”不够，你更缺“90后思维”! 23分

[视频] 这才是“90后思维”，与道德无关！！ 23分

[视频] 60后 vs. 90后：相处最长，关系最差！ 17分

[视频] 80后 vs. 90后：既不相同，也不认同！ 13分

[视频] 90后 vs. 90后：一个时代，两个世界！ 17分

[视频] 在“90后思维”中，我们预见怎样的未来？ 13分

章节 二 90后领导心法

[视频] 90后最藐视什么样的领导？ 16分

[视频] 90后最崇拜什么样的上司？ 8分

[视频] 领导90后，只需八个字！ 12分

[视频] “一招三式”：领导90后的功夫！ 8分

[视频] Leo叔叔详解第一式：软化冲突 6分

[视频] Leo叔叔详解第二式：淡化权威 8分

[视频] Leo叔叔详解第三式：强化边界 16分

[视频] 如何将“一招三式”变成你的功夫？ 10分

章节 三 90后招聘心法

[视频] 请注意，人才供给已经发生逆转！ 16分

[视频] 招聘是如何被“90后思维”颠覆的？ 9分

[视频] 于茫茫人海中发现小Y的“淘金法则” 13分

[视频] 如何用“90后思维”提升工作吸引力？ 12分

[视频] 忘掉“结构化面试”，90后才会跟你好好谈！ 11分

[视频] 如何考察90后的“成熟度”？ 14分

[视频] 除了忽悠，还有什么办法吸引90后？ 8分

[视频] 别让你的招聘输在终点线上！ 7分

[视频] 招聘心法总结：懂人性，扮大神！ 7分