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 宋佩(在线)

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提升企业中层管理者的执行力

导师:衣冠楠

开课时间:2019年07月19日---2020年07月31日 开课地点:全国

关于“高效执行”这个话题一直是企业老板非常关注和看重的事情,当战略已经或基本确定,执行力就变得最为关键。当然执行力的不同也造成了结果的巨大差异! 许多失败不是战略的问题,而是战略执行的问题!再好的企业规划战略,如果不执行,始终是空谈。 执行力是结果实现的关键要素。如果没有执行力,老板的战略只是一句空话。
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课程前言

课程收获

认知执行力的重要性,并与员工达成共识
探寻执行不佳的根源所在,了解中层管理者与团队执行力的必然联系
掌握科学执行的有效方法,提供执行力的成功率。

课程对象

主管、经理、总监级别的管理层

课程时长:2天(12小时)

课程形式:理论知识+小组讨论+案例分析+角色扮演+视频欣赏等。

第一部分:关于执行力(100分钟)
1、执行力的背景探究
关注企业执行、重视各层级的执行力,势在必行,刻不容缓!
2、如何去理解执行力
①从组织的角度来理解
②从个人的角度来理解
3、执行力为什么如此重要?
强大的执行力是实现企业战略的必要条件!
【小故事,大道理】

二、执行力缺失的主要因素(80分钟)
1、组织执行力缺失原因
①领导者缺乏表率
②制度、流程不够完善
③缺少执行力的员工
④缺乏监督和考核
⑤没有奖惩(考核结果的运用)
2、个人执行力缺失原因
①缺乏求知欲,自我要求标准低
②缺乏毅力,不能吃苦
③拖延磨唧,缺乏行动
④优柔寡断、不敢决策

三、总结、分享当日学习感受。(25分钟)

四、如何提升执行力(60分钟)
1、提升执行力的具体方法
①创建强大的执行力文化
②领导者要做好表率作用
③完善制度、简化流程
【案例分享】
④监督检查、跟进追踪
⑤奖惩分明,回报员工
奖励是一种拉力,惩罚是一种推力,二者合力即可以倍增执行力。
韦尔奇用人的三大理念
找到优秀的管理人员,给他们足够的资源和权力,让他们去充分的发挥;
提拔和奖励你最优秀的员工,给他们不可思议的薪资,让他们来为你经营企业;
毫不迟疑地去掉不合格的经理,他们应该去能够发挥他们特点的公司。
课间休息15分钟
2、提升个人执行力的方法(60分钟)
①树立目标,并加强危机意识
②磨练意志,培养毅力
③绝不拖延,立即行动
④不要迟疑,当机立断
【小组讨论】(20分钟)

五、执行力的必要原则(60分钟)
①执行开始前:决心第一,成败第二
②执行过程中:速度第一,完美第二
③执行结束后:结果第一,理由第二

六、总结2天学习情况与学员总结(30分钟);

衣冠楠

专业背景

英国城市伦敦行业协会国际培训师专业讲师
职场心态素养/职业潜能高级讲师
TTT企业培训师核心课程认证讲师
执行力、通用管理专家
团队凝聚力实战型专家
《行动教练》企业教练课程认证讲师
2018年中国100强讲师
中国诚信品牌讲师
销售咨询师

实战经验

从事销售培训领域工作12年,有深厚的销售实战经验。拥有多年培训师及教练经验,在销售技能训练、培训师训练、全员职业化素养等方面具有丰富的理论和实战经验。培训百余场次,并有超过2000小时的企业内外授课经验。为多家企业进行培训,是中国优秀女销售培训导师,除讲课外还深度参与教练项目、行动学习项目,主导行动学习。
曾在国有知名企业(全国会议大型会议公司),民族企业(某收藏品企业)担任培训总监。

授课特点

1.善于用实战沉淀、风趣诙谐的语言表达枯燥晦涩的理论,增强精炼高质量的培训互动,点到为止,注重效果。
2.极力培养学员自主学习与提升、善于总结的学习氛围,为企业学员的技能落实和素质提升奠定坚实的基础。
3.杜绝单纯乏味的理论陈列式培训,抛弃精彩无用的故事会式培训,摒弃多而空泛的互动式培训。
4.提倡实用、实在、实际、实战的培训风格,用专业、专注的方法凝聚客户的满意。

主要课程

营销与服务管理--
《大客户开发与维护》
《大客户服务管理指南》
《商务核心谈判技巧》
《商务演讲实用指南》
通用管理--
《职场沟通必备技能》
《提升企业中层管理者的执行力》
《情绪管理与压力缓解》
《职业化心态打造》

服务客户

北京中外名人文化传媒、Tutor ABC、第一资源、东风本田汽车、施耐德电气、工人出版社、中国平安、泰康人寿、保险极客、新华保险、国一金典、云学堂、ETCP停车、启迪之星、全明星滑冰俱乐部等。

服务热线
400-928-6900