课程前言
在工作过程中,您是否遇到过如下场景:
无法得到团队的支持
无法影响合作伙伴更好配合
他人不愿意支持你的工作
得不到跨部门的有效支持
高影响力人士能够高效地运用关键影响力的技巧来影响他人,让工作目标得以实现。他们能够——
让被影响者看到他们自己在需要配合工作中能够得到的价值和收益;
找到关键点,事半功倍推动工作进展;
精准地识别出推动工作过程中的阻力;
掌握并灵活运用多种影响力策略来影响不同的人。
课程收获
《关键影响力》这门课程主要面对中层管理者或专业岗位(销售、市场、项目管理、生产安全 等),解决“如何在组织中有效推动推动工作进展、项目执行、战略落地”这个关键问题。
课程对象
中层管理者或专业岗位
课程时长:1天
课程形式:交互式
王明伟
专业背景
美国VitalSmarts中国区最早认证讲师,美国InsideOut Coaching认证教练,华章经管20周年优秀图书作者奖,具备世界500强销售及管理经验,曾在思科、惠普、美资网络安全公司等企业任销售总监等管理职务。拥有丰富的海外工作经历。同时作为管理专栏作家,在《人力资本管理》杂志撰写专栏(2014-至今),并在《哈佛商业评论》等杂志发表文章 。
实战经验
著《积极达成:处理好情绪,再处理问题》(六次印刷),译《潜力量:GROW教练模型帮你激发潜能》
授课特点
具有出色的现场氛围调动能力,激情幽默与缜密严密兼备,擅长通过案例教学、互动研讨等方式鼓励学员参与,有效促动学员的感悟、吸收和训练,保障学员的学习收获,并且能确实而有效地运用到自身的工作和未来的职业发展之中。
主要课程
《积极达成》系列:
-中层管理:《团队情绪管理》
影响力系列:《关键影响力》
教练系列:《A.C.T教练型辅导
服务客户
金融行业:中国银行、招商银行、兴业银行等
大型国企:国航、中国石油、国家核电、中国电力投资集团、中国移动、中国电信
知名外企:可口可乐、拜耳医药、雅培、惠普、甲骨文、AirProducts、马士基、达飞物流、玛氏、Lifetech、欧尚
其他知名企业:李宁、TCL、迈瑞医疗、中联重科、北汽集团