宋佩

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#2@ 点时成金—时间与目标管理

导师:杨中兴

开课时间:2019年01月01日---2019年12月31日 开课地点:全国

【沙盘及游戏版权说明 Copyright Announcement】 时间管理理念,已经被现代商业社会所认同,时间管理的工具及技巧,也被我们所熟知,时间管理的培训课程,也基本成为了企业新员工职业化课程系列的必学课程。
O2O混合学习模式
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课程前言

时间管理理念,已经被现代商业社会所认同,时间管理的工具及技巧,也被我们所熟知,时间管理的培训课程,也基本成为了企业新员工职业化课程系列的必学课程。
但是,数量并不能代表质量,知道并不等于做到,做到也并不等于一贯做到。
我们发现,很多公司普遍对时间管理的认知如下:
时间管理课程是很简单课程
时间管理就是重要和紧急分类
时间管理是给新员工学习的
时间管理都是理论上的,实践起来意义不大
随着对时间管理的研究加深,我们统计发现真正时间管理做得好的人,最重要的,并不是学习理念、工具和技巧的传输,而是拥有了真正的对时间管理的可视化体验。
因此,本课程《#2@ 点时成金——时间管理》沙盘模拟应运而生!

课程收获

自我激励,并规划自己的未来发展
掌握任务归类的思路和方法
掌握制定计划的方法与工具
理解“计划没有变化快,但是没有计划就没有变化”的基本理念
理性决策,注重投入与收益的比率
全面认知工作绩效指标和收益之间的关系
杜绝浪费,充分利用自身的资源

课程对象

本课程适合职场所有员工

课程时长:2天

课程形式:沙盘课程

一、为什么——时间与人的关系
1、时间的特性
(1)时间不能再生
(2)时间不能逆转
(3)时间不能停滞
2、时间管理的问题
(1)为什么做了很多事情,却绩效不高?
(2)为什么每天很忙,却没有成就感?
(3)为什么“我”总是夹在领导和下属之间苦不堪言?
3、时间管理的本质
(1)事件管理
(2)态度管理
二、要什么——“我”的需求
1、效率与效益
2、感性体验——舒适与难受
3、时间管理课程的期望
三、凭什么——以终为始的时间模拟
1、日常时间管理的步骤
(1)第一步:“分类”——把事件罗列并区分大类
(2)第二步:“选留”——选择把需要做的事情留下
(3)第三步:“优先”——把每一类需要做的事情按优先顺序排列
(4)第四步:“归类”——把所有事件按重要紧急排序
(5)第五步:“选择”——决策每个月做哪几件事
(6)第六步:“调整”——依据计划与现状,进行重新选择和调整
2、选择优先及目标分解的常用思路与工具
(1)TOC理论
(2)绩效理论
(3)WPS工作计划分解
(4)Gantt甘特图
3、管理者的时间扩容——授权
四、做什么——计划与保持习惯
1、时间管理的必要性回顾
2、让时间“具体化”
(1)书写实际的下月工作计划
(2)提出计划要点及里程碑;

杨中兴

专业背景

Play/Learn/Apply 培训设计协会认证讲师

实战经验

历任多家大型集团公司人力资源总监及创业型公司高管,具有组织机构变革、员工任职资格体系开发、绩效薪酬体系变革、培训体系建设、企业文化建设等人资项目经验及企业全面管理经验。在通用管理、领导力、管理心理学和人力资源管理课程讲授方面具有丰富经验,理论功底扎实

授课特点

善于关注学员的知识掌握状态,引导学员深度思考,课程幽默风趣,信息量大,使学员在与讲师的深入互动中有所收获。

主要课程

盗梦空间 - 有效领导下属(沙盘)
跳出盒子 - 跨部门沟通(沙盘)
点时成金 - 时间与目标管理(沙盘)
灵 图 ——业务敏锐度提升(沙盘)
沟通三部曲:技巧,用心,决断

服务客户

中国电信、国家电网、工商银行、浦发银行、昆仑银行、TE泰科电子、本田中国、上汽车享网、延锋集团、宝沃汽车、利星奔驰、中国石化、中化国际、中国国航、海南航空、黄埔教育中心、上海港务局、金发科技、云南机场、蓝光地产、远东集团、宝盛控股

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