专业背景

HR 转型突破中心 创始合伙人
著有《人力资源开发阅读地图》（2010 年）、《HR 转型突破》（2013 年），《事业合伙人》（2016 年）；译有《关键人才决策》、《无边界组织》、《重新定义人才》，审校有《在组织中高效学习》、《高绩效的 HR》等尤里奇 HR 转型系列、《上任第一年》系列等。

实战经验

19 年管理实践与咨询经验。曾在多家大型企业担任首席人力资源官、变革委员会成员等职位， 在团队管理、组织变革、领导梯队建设、空降高管融入管理等领域有丰富的经验。

授课特点

帮助学员从完全不同的视角去看待人力资源实践和实践中的问题，运用颠覆性观点，结合行业典型案例，教您如何突破思维，寻求自身角色的杆杆点，给您带来深具意义的启发

主要课程

《人才经营突破》
《关键人才决策 》
《业务领导者的人才管理课》
《反僵化：激发组织活力的 5 大杠杆》

服务客户