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- 章节1章节1
- 课时1先于区分重要紧急程序的一步是？
- 课时25D归类圈与重要紧急象限
- 课时3消灭时间强盗-打扰
- 课时4消灭时间强盗-拖延四小妖
- 章节2章节2
- 课时1高效招聘六步法
- 课时2结构化面试策略
- 课时3行为面试法
- 课时4面试实战
- 章节3章节3
- 课时1绩效面谈准备
- 课时2让员工自己评估
- 课时3建立绩效目标
- 课时4怎样达成绩效目标
- 章节4章节4
- 课时1能者多劳还是授之以渔
- 课时2明确目标而非给予目标
- 课时3厘清现状先于立即行动
- 课时4方案与行动同样重要
- 章节5章节5
- 课时1人格类型的划分维度
- 课时2人格类型与职业选择
- 课时3人格类型与组织多样性
- 章节6章节6
- 课时1团队决策
- 课时2团队决策原则
- 课时3团队决策步骤
- 课时4团队决策实战