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如何帮助90后尽快成为合格员工
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课时1
Leo叔叔自我批评,“90后管理”错了?
课时2
我们的管理经验是如何被90后“清零”的?
课时3
管理学批判:错在把人想得太简单!
课时4
60、70、80、90、00后特征详解!
课时5
“互联网思维”不够,你更缺“90后思维”!
课时6
这才是“90后思维”,与道德无关!!
课时7
60后 vs. 90后:相处最长,关系最差!
课时8
80后 vs. 90后:既不相同,也不认同!
课时9
90后 vs. 90后:一个时代,两个世界!
课时10
在“90后思维”中,我们预见怎样的未来?
课时11
90后最藐视什么样的领导?
课时12
90后最崇拜什么样的上司?
课时13
领导90后,只需八个字!
课时14
“一招三式”:领导90后的功夫!
课时15
Leo叔叔详解第一式:软化冲突
课时16
Leo叔叔详解第二式:淡化权威
课时17
Leo叔叔详解第三式:强化边界
课时18
如何将“一招三式”变成你的功夫?
课时19
入了你的门,就是你的人?90后呵呵了!
课时20
做不成朋友,谈什么领导?
课时21
父母之“心”,领导之“法”
课时22
比“入职培训”重要百倍的“工作首日管理”
课时23
小心处理“高期望”,别让“人才”变“人弹”!
课时24
教会90后“一次做好一件事”!
课时25
转化心法总结:做朋友,种心锚!