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- 章节1什么是STAR原则
- 课时1什么是STAR原则
- 章节2如何设定绩效目标
- 课时1如何设定绩效目标
- 章节3如何签订绩效合同
- 课时1如何签订绩效合同
- 章节4有效反馈的三大原则
- 课时1有效反馈的三大原则
- 章节5如何运用STAR模型进行反馈
- 课时1如何运用STAR模型进行反馈
- 章节6如何进行绩效辅导
- 课时1如何进行绩效辅导
- 章节7如何准备绩效回顾面谈
- 课时1如何准备绩效回顾面谈
- 章节8如何开展绩效回顾面谈
- 课时1如何开展绩效回顾面谈
- 章节9如何管理持续低绩效员工
- 课时1如何管理持续低绩效员工
- 章节10经理人的角色和职责
- 课时1经理人的角色和职责
- 章节11了解你的团队成员
- 课时1了解你的团队成员
- 章节12如何识别团队的成熟度
- 课时1如何识别团队的成熟度
- 章节13高效团队的三大特点
- 课时1高效团队的三大特点
- 章节14影响团队氛围的六大因素
- 课时1影响团队氛围的六大因素
- 章节15沟通四部曲
- 课时1沟通四部曲
- 章节16如何解决团队成员冲突
- 课时1如何解决团队成员冲突
- 章节17促进跨部门合作的四大杠杆
- 课时1促进跨部门合作的四大杠杆
- 章节18沟通风格解析
- 课时1沟通风格解析