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- 章节1开场篇
- 课时1向世界500强学绩效管理
- 章节2向GE学习绩效管理
- 课时1向GE学习绩效管理—绩效体系与活力曲线
- 课时2向GE学习绩效管理—绩效沟通APP
- 课时3向GE学习绩效管理—九宫格人才盘点
- 章节3向Google学绩效管理
- 课时1向Google学绩效管理1---人力资源与绩效管理
- 课时2向Google学绩效管理—如何设置OKR
- 课时3向Google学绩效管理—考核方式与校准会议
- 章节4向IBM学绩效管理
- 课时1向IBM学绩效管理—绩效管理六大原则
- 课时2向IBM学绩效管理—个人绩效承诺PBC
- 课时3向IBM学绩效管理3---中层经理的考核
- 章节5向阿里巴巴学绩效管理
- 课时1向阿里巴巴学绩效管理—价值观考核
- 课时2向阿里巴巴学绩效管理—考评体系
- 课时3向阿里巴巴学绩效管理—绩效结果运用
- 章节6向华为学绩效管理
- 课时1向华为学绩效管理—考核价值链与框架
- 课时2向华为学绩效管理—中高层考核方式
- 课时3向华为学绩效管理—中基层考核方式
- 章节7向麦当劳学绩效管理
- 课时1向麦当劳学绩效管理—绩效发展系统PDS
- 课时2向麦当劳学绩效管理—个人绩效计划与发展计划
- 课时3向麦当劳学绩效管理—人才评审与继任者计划
- 章节8向微软学绩效管理
- 课时1向微软学绩效管理—人力资源战略与绩效管理
- 课时2向微软学绩效管理—绩效管理四个角色
- 课时3向微软学绩效管理—绩效一对一面谈
- 章节9向英特尔学绩效管理
- 课时1向英特尔学绩效管理—考核体系与流程
- 课时2向英特尔学绩效管理—绩效评估会议
- 课时3向英特尔学绩效管理—突破性评估