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传统思维方式的局限性：对个人而言，混乱是人们思考的常态对于团队而言，往往会出现你对我错的对抗性思维导致效率下降，参与度降低，首长意志，一个人说了算人们往往只关注自己的思维层面，坚持自己的观点，以赢为目标的思考方式2000多年没有改变与其纠结争论我对你错不如以建设性的方式，设计一条向前的路如何摆脱惯性思维的束缚，围绕提升效率展开思考？爱德华?德博诺博士设计了一种与众不同的思考方法，六顶思考帽，让我们做事更有效率，更专注，运用智慧的力量创新解决问题。
课程大纲：
传统思维方式的局限性：对个人而言，混乱是人们思考的常态对于团队而言，往往会出现你对我错的对抗性思维导致效率下降，参与度降低，首长意志，一个人说了算人们往往只关注自己的思维层面，坚持自己的观点，以赢为目标的思考方式2000多年没有改变与其纠结争论我对你错不如以建设性的方式，设计一条向前的路如何摆脱惯性思维的束缚，围绕提升效率展开思考？爱德华?德博诺博士设计了一种与众不同的思考方法，六顶思考帽，让我们做事更有效率，更专注，运用智慧的力量创新解决问题。
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