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在招聘及入职环节主要涉及到的法律规范 （1）《劳动合同法》—劳动合同的签订、试用期的规定等 （2）《社会保险法》—社保缴纳的时间、标准等 （3）《劳动就业促进法》—录用条件的设置标准等 （4）《职工带薪年休假条例》—带薪年休假享受的时间及计算等 （5）《妇女权益保障法》—女职工工作安全和健康等特殊规范
课程大纲：
在招聘及入职环节主要涉及到的法律规范 （1）《劳动合同法》—劳动合同的签订、试用期的规定等 （2）《社会保险法》—社保缴纳的时间、标准等 （3）《劳动就业促进法》—录用条件的设置标准等 （4）《职工带薪年休假条例》—带薪年休假享受的时间及计算等 （5）《妇女权益保障法》—女职工工作安全和健康等特殊规范
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