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一个没有任何冲突的团队,也就失去了创造力和生命力。创新团队正是在冲突过程中,通过坦率热烈的沟通和各不相同观点的碰撞让团队成员开阔思路,避免群体思维。

课程大纲:

[视频] 乔布斯管理创新团队之道 3分

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