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VUCA时代商业环境瞬息万变、商业模式打破重建，企业的生存与发展高度依赖员工的价值创造，人才由企业成本转变为企业资本，成为企业的核心竞争力，传统的缺体系、缺个性、依靠岗位锻炼自然生长的培养方式已经难以满足新生代员工的成长需求。 企业应根据新生人才成长发展规律，结合实际因地制宜建立起高效、合理的新生人才快速成长通道，通过模式创新和自我驱动促进新生人才更快更好成长，满足业务增长需求。 《新员工自适应学习图鉴》产品是一款以新员工能力评估为起点，聚焦新员工所属岗位类型应具备的职业特质、任务标准、通用及专业技能提升的混合式学习项目。 本产品通过新员工能力测评数字图形及特征评估结果直观解读，引导新员工聚焦岗位胜任力标准，通过客观数据解读及实用量表工具，助力新员工锚定任务目标及核心标准，促动新员工岗位胜任效能。
课程大纲：
VUCA时代商业环境瞬息万变、商业模式打破重建，企业的生存与发展高度依赖员工的价值创造，人才由企业成本转变为企业资本，成为企业的核心竞争力，传统的缺体系、缺个性、依靠岗位锻炼自然生长的培养方式已经难以满足新生代员工的成长需求。 企业应根据新生人才成长发展规律，结合实际因地制宜建立起高效、合理的新生人才快速成长通道，通过模式创新和自我驱动促进新生人才更快更好成长，满足业务增长需求。 《新员工自适应学习图鉴》产品是一款以新员工能力评估为起点，聚焦新员工所属岗位类型应具备的职业特质、任务标准、通用及专业技能提升的混合式学习项目。 本产品通过新员工能力测评数字图形及特征评估结果直观解读，引导新员工聚焦岗位胜任力标准，通过客观数据解读及实用量表工具，助力新员工锚定任务目标及核心标准，促动新员工岗位胜任效能。
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