人才测评报告解读：15因素人格测评（15fq ） 云学堂通用课程网络学院
15因素人格问卷加强版由英国psytechinternational公司开发。基于创新发展了的卡特尔 （cattell）16因素人格理论及其在现代研究基础上的问卷和报告技术全面升级，使之更适 用于工商业界和管理领域，信度和效度都符合美国测评协会标准系数要求。 提供一系列适合选拔和培训发展场景的衍生报告结果，包含诸如团队角色、领导风格、下属 风格和职业主题等职业测量的标准版报告、以及通用胜任力报告和管理潜能发展报告； 15fq 在中国已得到广泛和专业的研究和应用，可以作为人员选拔和发展中的一个重要工 具和环节，提供对人格特质及相关胜任力的深度评估。
免费 1课时 4705
如何快捷地查询到指定部门员工的工资数据，是我们财务人员工作中经常碰到的问题。用函数设置有效查询符合要求的数据结果，是有专门方法的。学会这种方法，不仅能够让你按部门快速查询员工的工资明细，还可以让你胜任按品类快速查询商品明细等类似工作。本课程我们就来学习如何综合运用多个函数，创造性地解决这种一对多的数据查询问题。
￥ 30.00 1课时 129
本课程主要的理念包括：以人为出发差异化管理，以制度流程管理为根基的组织管理，赋能团队去应对PCUA时代，管理以激励为主批评为辅，重视管理技巧和实际场景对管理工作的影响。这些管理理念实用且务实，可以“以一代十”，是知识中能产生知识的知识，希望听友能在听课中体会，这样才能发挥课程最大效能。
￥ 296.00 8课时 9
收入循环包括了建档授信、合同订单，收货收款等业务内容，这些业务活动蕴含着大量的风险。一个风险点没控制好，就有可能吃掉公司几年的收入，也有可能让一家正常运营的企业陷入危机，甚至破产。如何做好收入循环的内控工作，是每家企业必须认真对待的课题。 本课程，william老师带领我们学习收入循环的核心业务，识别风险点，探询针对性措施。在此基础上，又结合实战案例，提出了创新的方法，既有效便捷又节约成本。本课所给出的方法和案例是有限的，希望大家能够以此为启发，开拓自己的内控思路和创新做法。
￥ 30.00 3课时 185
了解拜访客户开场时的误区与不同的开场方式；学会运用不同技巧探寻客户需求、深挖客户需求以及通过有效提问找出客户痛点；掌握如何与不同类型客户交谈，如何运用FAB法则呈现产品价值的技巧；准确捕捉客户购买信号的技巧，获得客户承诺的四种方式；整个学习过程可控、可见，学习数据留存，优秀分享沉淀；低成本、高成效，学习运营轻松走。【此课程为微课+运营的产品形式（OMO），如有意向请联系相关运营人员，谢谢。】
￥ 880.00 18课时 2469
爆品，正成为这个时代的商业法则，做爆品则是每家企业都要面临的生死抉择！ 你是不是会有这样的焦虑，想要直击用户痛点，但又不够痛，导致最终难引爆。 我们要做的最重要的一点就是，找到客户最痛的那一块，把用户变成粉丝而不是一次性交易。 没有痛点与诉求，就没有成交机会！
￥ 99.00 28课时 359