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当企业的战略目标或经营活动发生变化时,会给人力资源管理带来一系列问题:例如,组织结构和人员结构是否发生变化?企业需要多少员工?这些员工应该具备哪些知识、技能和经验?企业现有人员能否满足这种需要?……企业该如何应对这种变化?如何做到未雨绸缪?

课程大纲:

章节 一 什么是战略
[视频] 什么是战略 7分
章节 二 什么是平衡计分卡
[视频] 什么是平衡计分卡 6分
章节 三 什么是EVA
[视频] 什么是EVA 6分
章节 四 什么是战略合作伙伴
[视频] 什么是战略合作伙伴 5分
章节 五 什么是人力资源规划
[视频] 什么是人力资源规划 4分
章节 六 什么是人才供应链
[视频] 什么是人才供应链 6分
章节 七 如何进行人力资源盘点
[互动] 如何进行人力资源盘点
章节 八 如何做人力资源需求预测
[互动] 如何做人力资源需求预测
章节 九 如何做人力资源供给预测
[互动] 如何做人力资源供给预测

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