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企业文化是企业的灵魂，是决定企业持续发展的“无形推手”。没有强大的企业文化，没有非凡的企业价值观，再高明的企业经营战略也无法获得成功。然而，企业文化建设不是喊喊口号，贴贴标语；而是要落实于企业每位成员的行为细节。那么，在建设企业文化过程中，如何厘清核心价值观？如何了解文化落地的实情？如何推动每位员工践行核心价值观呢？
课程大纲：
企业文化是企业的灵魂，是决定企业持续发展的“无形推手”。没有强大的企业文化，没有非凡的企业价值观，再高明的企业经营战略也无法获得成功。然而，企业文化建设不是喊喊口号，贴贴标语；而是要落实于企业每位成员的行为细节。那么，在建设企业文化过程中，如何厘清核心价值观？如何了解文化落地的实情？如何推动每位员工践行核心价值观呢？
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