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劳动纠纷是比较常见的纠纷之一。如何快速有效地处理劳动纠纷，不仅有助于单位专注于生产经营，也有助于劳动者尽快投入到工作当中，减少社会经济成本的支出，促进社会整体效率的提高。不论是劳动者还是CEO面对劳动纠纷都要找到合理处理方式，维护自己合法权益。
课程大纲：
劳动纠纷是比较常见的纠纷之一。如何快速有效地处理劳动纠纷，不仅有助于单位专注于生产经营，也有助于劳动者尽快投入到工作当中，减少社会经济成本的支出，促进社会整体效率的提高。不论是劳动者还是CEO面对劳动纠纷都要找到合理处理方式，维护自己合法权益。
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