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人才是企业最宝贵的资源。为了留住目标人才,雇主们展开激烈角逐。例如:努力提升员工的满意度;提供有竞争力的职业发展空间;设计一些“金手铐”,增加员工离开公司的代价等等。因为一不留神,很可能会被竞争对手乱挖墙角。那么,如何才能打赢人才争夺战呢?毫无疑问,保留和淘汰应该双管齐下。它就像一枚硬币的两面,相辅相成。
课程大纲:
人才是企业最宝贵的资源。为了留住目标人才,雇主们展开激烈角逐。例如:努力提升员工的满意度;提供有竞争力的职业发展空间;设计一些“金手铐”,增加员工离开公司的代价等等。因为一不留神,很可能会被竞争对手乱挖墙角。那么,如何才能打赢人才争夺战呢?毫无疑问,保留和淘汰应该双管齐下。它就像一枚硬币的两面,相辅相成。
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