人才保留与人员淘汰 不支持APP
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人才是企业最宝贵的资源。为了留住目标人才,雇主们展开激烈角逐。例如:努力提升员工的满意度;提供有竞争力的职业发展空间;设计一些“金手铐”,增加员工离开公司的代价等等。因为一不留神,很可能会被竞争对手乱挖墙角。那么,如何才能打赢人才争夺战呢?毫无疑问,保留和淘汰应该双管齐下。它就像一枚硬币的两面,相辅相成。

课程大纲:

章节 一 什么是职业生涯规划
[视频] 什么是职业生涯规划 5分
章节 二 什么是职业发展通道
[视频] 什么是职业发展通道 5分
章节 三 什么是员工敬业度
[视频] 什么是员工敬业度 5分
章节 四 如何识别和甄选高潜人才
[互动] 如何识别和甄选高潜人才
章节 五 如何进行自我职业设计
[互动] 如何进行自我职业设计
章节 六 如何管理持续低绩效员工
[互动] 如何管理持续低绩效员工
章节 七 如何与违规员工进行沟通
[互动] 如何与违规员工进行沟通
章节 八 如何进行有效的离职面谈
[互动] 如何进行有效的离职面谈

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