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众所周知，建筑工人成本占工程总造价的25%左右。且大部分劳动力都是由劳务公司对外提供或零散的农民工。对于建筑劳务公司而言，劳务报酬是它们的主营业务收入，这是无法进项抵扣的。但36号文分布以来，人力资源服务从营业税到增值税发生了颠覆性的变革，通过计算，我们不难发现如果建筑企业想拿到进项抵扣，会间接造成劳务派遣公司的税负增加7-8倍，这样一来，虽然建筑业有了进项抵扣，而劳务派遣公司却无法生存，少了劳务派遣公司的劳务集中，势必造成建筑业无劳动力可用。 的确，现阶段很多问题还不明朗，但是建筑行业和劳务派遣行业的下一步应对思路对广大建筑行业的同行而言迟早要“面对“，如何合作共赢，且听马老师给你分析分析。
课程大纲：
众所周知，建筑工人成本占工程总造价的25%左右。且大部分劳动力都是由劳务公司对外提供或零散的农民工。对于建筑劳务公司而言，劳务报酬是它们的主营业务收入，这是无法进项抵扣的。但36号文分布以来，人力资源服务从营业税到增值税发生了颠覆性的变革，通过计算，我们不难发现如果建筑企业想拿到进项抵扣，会间接造成劳务派遣公司的税负增加7-8倍，这样一来，虽然建筑业有了进项抵扣，而劳务派遣公司却无法生存，少了劳务派遣公司的劳务集中，势必造成建筑业无劳动力可用。 的确，现阶段很多问题还不明朗，但是建筑行业和劳务派遣行业的下一步应对思路对广大建筑行业的同行而言迟早要“面对“，如何合作共赢，且听马老师给你分析分析。
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