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对于刚刚升入管理职位的年轻管理者来说，由于历练少和缺乏管理经验，在工作中很容易出现过分依赖领导的现象，成为领导的“传话筒”和“扩音器”。当出现这种情况时，年轻管理者应当引起重视，找到问题的根源，及时进行调整。 本课程准确解释了什么是领导依赖症，以及分析了产生领导依赖症的原因，并给出了详细的改善建议。旨在帮助学员正确地看待领导依赖症，学会及时采取改善措施，快速走出领导依赖症的困扰。
课程大纲：
对于刚刚升入管理职位的年轻管理者来说，由于历练少和缺乏管理经验，在工作中很容易出现过分依赖领导的现象，成为领导的“传话筒”和“扩音器”。当出现这种情况时，年轻管理者应当引起重视，找到问题的根源，及时进行调整。 本课程准确解释了什么是领导依赖症，以及分析了产生领导依赖症的原因，并给出了详细的改善建议。旨在帮助学员正确地看待领导依赖症，学会及时采取改善措施，快速走出领导依赖症的困扰。
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