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绩效管理是企业人力资源管理的核心，是把公司业绩和员工发展结合起来，保障战略落实的重要工具之一。但在实际过程中，由于人力资源管理人员和部门经理认识方面的偏差和技能上的欠缺，使绩效管理在执行中发生偏移，导致绩效管理流于形式，形同虚设。企顾司人力资源系列课程围绕上述问题，以先进理论为基础，帮助各级管理人员树立正确的绩效管理理念，把员工目标和公司战略相结合，发展并维持员工技能，控制管理风险，组织成功的绩效评估面谈。备注：如您第一次使用IE浏览器学习企顾司的课程，需要配置下浏览器，请把这两个域名，加到Internet选项“安全”标签里“受信任的站点”。 *.cegos.asia *.easyams.net
课程大纲：
绩效管理是企业人力资源管理的核心，是把公司业绩和员工发展结合起来，保障战略落实的重要工具之一。但在实际过程中，由于人力资源管理人员和部门经理认识方面的偏差和技能上的欠缺，使绩效管理在执行中发生偏移，导致绩效管理流于形式，形同虚设。企顾司人力资源系列课程围绕上述问题，以先进理论为基础，帮助各级管理人员树立正确的绩效管理理念，把员工目标和公司战略相结合，发展并维持员工技能，控制管理风险，组织成功的绩效评估面谈。备注：如您第一次使用IE浏览器学习企顾司的课程，需要配置下浏览器，请把这两个域名，加到Internet选项“安全”标签里“受信任的站点”。 *.cegos.asia *.easyams.net
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