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相关研究表明:当今名列世界500强的大部分企业对员工培训给予了前所未有的重视;企业在员工培训方面投入的资金高达企业总销售额的10%;同时,培训过程中所花费的人力成本也占到企业总人力投入的10%。那么,如何获得良好的培训效果,保证企业的投入不付之东流呢?

课程大纲:

章节 一 什么是企业大学
[视频] 什么是企业大学 5分
章节 二 什么是70-20-10学习原则
[视频] 什么是70-20-10学习原则 4分
章节 三 什么是柯氏评估模型
[视频] 什么是柯氏评估模型 5分
章节 四 如何确定员工的培训需求
[互动] 如何确定员工的培训需求
章节 五 选拔内部讲师的五步流程
[互动] 选拔内部讲师的五步流程
章节 六 如何成为一名出色的讲师
[互动] 如何成为一名出色的讲师
章节 七 培训师必须掌握的培训细节
[互动] 培训师必须掌握的培训细节
章节 八 如何设计新员工的入职培训
[互动] 如何设计新员工的入职培训
章节 九 如何实施新员工的培训项目
[互动] 如何实施新员工的培训项目
章节 十 如何进行培训效果评估
[互动] 如何进行培训效果评估

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