领导力评估全流程 不支持APP
请选择您要的商品信息
价格:
600.00 /人 登录后查看优惠价
模式:
企业按数量
企业买断
个人购买
数量:
正式客户 有效期内可反复学习
确定 免费试看 取消
成为绚星企业大学企业用户即可购买 登录 注册

大量的证据表明:在资源和预算有限的情况下,高度聚焦高潜人才的领导力发展,能够快速培养组织未来领导的接班人,带动组织获得更大发展。那么,作为企业的管理者,您该如何盘点现有人才,了解人才现状?该如何选拔高潜人才,建立人才储备库?又该如何发展员工能力,提升组织竞争力?本系列将从能力厘定、评估、提升、盘点等方面为您全面解答。

课程大纲:

章节 一 什么是领导力发展
[视频] 什么是领导力发展 5分
章节 二 什么是能力模型
[视频] 什么是能力模型 6分
章节 三 什么是360度反馈评估
[视频] 什么是360度反馈评估 4分
章节 四 什么是个人发展计划
[视频] 什么是个人发展计划 5分
章节 五 什么是行为模式发展法
[视频] 什么是行为模式发展法 6分
章节 六 什么是人才盘点
[视频] 什么是人才盘点 5分
章节 七 什么是情商
[视频] 什么是情商 6分
章节 八 什么是成就动机理论
[视频] 什么是成就动机理论 5分
章节 九 如何构建能力模型
[互动] 如何构建能力模型
章节 十 如何实施360度能力评估项目
[互动] 如何实施360度能力评估项目
章节 十一 如何解读360度评估报告
[互动] 如何解读360度评估报告
章节 十二 如何召开人才盘点会
[互动] 如何召开人才盘点会
章节 十三 如何制定个人发展计划
[互动] 如何制定个人发展计划
章节 十四 如何开展个人发展面谈
[互动] 如何开展个人发展面谈

相关课程
服务热线
400-928-6900