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《职场工作计划|主动提升职场能见度》对于企业来讲，计划是管理中最基础的职能，管理是依靠计划管理来展开的。管理者不会计划管理，就无法展开管理的活动。而对于职场人来讲，管理自己就是管理本身。做计划自然是最基本的职业技能。曾经有机构做过一次关于年度计划的调查。结果显示，11.67%的职场人根本就没有年度计划。63.15%的职场人无法完成年度计划。计划无法完成的主要原因有三个：1.12%职场人计划目标不合理，制定计划本身的方法和路径存在问题。2.26%职场人制定计划时没有考虑动态因素，缺乏灵活性，一旦出现突发事件，计划就没办法继续。3.40%职场人在计划执行过程中出现问题导致半途而废。针对职场工作计划半路夭折的各种问题和痛点，我和果识学院专门打造了这门简单有效的职场工作计划课程，每天10分钟，十天即可掌握一套定制工作计划的秘籍。
课程大纲：
《职场工作计划|主动提升职场能见度》对于企业来讲，计划是管理中最基础的职能，管理是依靠计划管理来展开的。管理者不会计划管理，就无法展开管理的活动。而对于职场人来讲，管理自己就是管理本身。做计划自然是最基本的职业技能。曾经有机构做过一次关于年度计划的调查。结果显示，11.67%的职场人根本就没有年度计划。63.15%的职场人无法完成年度计划。计划无法完成的主要原因有三个：1.12%职场人计划目标不合理，制定计划本身的方法和路径存在问题。2.26%职场人制定计划时没有考虑动态因素，缺乏灵活性，一旦出现突发事件，计划就没办法继续。3.40%职场人在计划执行过程中出现问题导致半途而废。针对职场工作计划半路夭折的各种问题和痛点，我和果识学院专门打造了这门简单有效的职场工作计划课程，每天10分钟，十天即可掌握一套定制工作计划的秘籍。
课程大纲：